Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbetsrättsjurist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Arbetsrättsjurist som ska ansvara för att ge juridisk rådgivning och stöd inom arbetsrättsliga frågor till företag och organisationer. Rollen innebär att tolka och tillämpa lagar och regler som rör anställningsförhållanden, arbetsmiljö, kollektivavtal och tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbetsrättsjuristen kommer att arbeta nära HR-avdelningar, ledning och fackliga representanter för att säkerställa att verksamheten följer gällande lagstiftning och för att förebygga och hantera konflikter på arbetsplatsen. I denna roll ingår även att företräda klienter i förhandlingar och vid behov i domstol eller andra rättsliga instanser. Vi värdesätter en person med god kommunikationsförmåga, analytisk skärpa och förmåga att arbeta självständigt samt i team. Arbetsrättsjuristen ska också hålla sig uppdaterad om förändringar i lagstiftning och rättspraxis för att kunna ge aktuell och korrekt rådgivning. Detta är en nyckelroll för att säkerställa en rättssäker och trygg arbetsmiljö för både arbetsgivare och arbetstagare.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ge juridisk rådgivning inom arbetsrättsliga frågor.
- Tolka och tillämpa arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal.
- Hantera tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare.
- Företräda klienter i förhandlingar och rättsliga processer.
- Samarbeta med HR och ledning för att säkerställa laglig arbetsmiljö.
- Uppdatera sig om förändringar i arbetsrätt och rättspraxis.
- Utforma och granska anställningsavtal och policys.
- Ge utbildning och information om arbetsrätt till personal.
- Bedöma risker och ge rekommendationer för att undvika rättsliga tvister.
- Dokumentera och rapportera juridiska ärenden och beslut.
Krav
Text copied to clipboard!- Juristexamen med inriktning mot arbetsrätt.
- Minst 3 års erfarenhet av arbetsrättsligt arbete.
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
- Erfarenhet av förhandling och tvistlösning.
- Starka kommunikativa och analytiska färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.
- Erfarenhet av att arbeta med HR och ledningsgrupper.
- Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information.
- Engagemang för att hålla sig uppdaterad inom juridiska förändringar.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av arbetsrättsliga tvister?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i arbetsrätten?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik förhandling du deltagit i?
- Hur hanterar du konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare?
- Vilka kollektivavtal har du erfarenhet av att arbeta med?
- Hur samarbetar du med HR och ledning i juridiska frågor?
- Vilka juridiska verktyg och resurser använder du i ditt arbete?
- Hur säkerställer du att juridiska råd är anpassade till verksamhetens behov?
- Kan du beskriva en situation där du företrätt en klient i domstol?
- Hur hanterar du sekretess och känslig information?
